为深入贯彻新时代人才强检战略，珲春林区人民检察院开展青蓝结对“传帮带”活动，班子成员与青年检察干警“一对一”定向帮带，成为青年检察干警检察职业的“引路人”。聚焦培养新时代检察业务骨干，通过强化政治引领、锤炼履职本领、涵养职业操守，着力培养政治坚定、业务精湛、作风过硬的检察人才队伍，为推进检察工作现代化提供坚实人才保障。

结对帮扶以来，第一期签约培养的“学生”，在多个方面都取得了不俗的成绩，未来，他们将在导师的引领下奋勇争先、实干担当，让珲春林区检察院的薪火精神代代相传、永续绵延。

导师代表——孙博，分管第二检察部副检察长：

短短一年间，我的徒弟已从一名检察助理迅速成长为能够独当一面的检察官、部门主任。他工作严谨细致，勤于钻研、锐意进取，始终保持积极向上的态度，主动参与各项检察业务实践。他的成长不仅让我欣慰，传帮带的过程也是教学相长的过程，也激励着我在今后检察履职中更加严于律己、率先垂范——这或许正是“传帮带”最深刻的价值。

学员代表——杨茂林，结对帮扶期间被提拔为第二检察部主任，在吉林省检察机关行政检察业务竞赛获得业务能手提名：

凡学百艺，莫不有师。在导师的悉心培养下，我获得了全方位的成长，思想上得到正确引导，业务上获得专业指导，经验上得到无私传授，作风上经受严格锤炼，这使我能更快的提升检察履职能力，顺利完成职业角色的转变。一是强化政治意识，坚定检察履职正确政治方向。“准确把握检察机关的政治属性，深刻理解‘为谁司法、为谁服务’这一根本问题，是成为一名合格检察官的首要前提。”这是结对帮扶中导师给我上的第一堂课，也是为我今后走好检察职业道路最重要的一课。始终加强政治学习，做到凡事从政治上着眼，从法治上着力，拧紧对党忠诚“总开关”，将成为我终身必修课程。二是聚焦主责主业，在司法办案实践中提升业务能力。成长进步没有捷径，解决能力不够、经验不多的问题，必须在每一个案件的办理中脚踏实地、循序渐进。从案件受理的案卡填录，到每一份文书起草制作，导师都给了我最细致的指导。坚持从卷宗中走出来，实地调查走访、现场踏查，反复走过的每一个公益诉讼案件现场，都留有成长的足迹。在导师的指导下我办理、参与办理的3件案件入选省级大要案、1件入选最高检典型案例，在办案实践中淬炼专业能力，在司法实战中积累实务经验。三是永葆担当本色，弘扬务实作风。求真务实、担当实干是新时代检察人的精神标识和职业标杆。通过导师的言传身教，我深刻认识到青年检察干警要时刻保有“事不避难、义不逃责”的担当精神，在每一份法律文书的字斟句酌中，在每一次业务竞赛的精心准备中，在每一起案件的高质效办理中，始终秉持求真务实的工作作风，不折不扣落实党组决策部署，才能真正让务实担当成为珲春林区检察人的鲜明品格。

导师们倾囊相授，以专业素养和敬业精神悉心指导，既做业务领路人，更当成长知心人；学员们勤学善思，在实践磨砺中完成从生涩到娴熟的蜕变，生动诠释了“青蓝相继、薪火相承”的结对意义。今后工作中，珲春林区检察院将持续深化“师徒结对”培养机制，着力锻造一批政治过硬、业务精湛、作风优良的检察人才，为推进检察工作现代提供强有力人才保障。